一级企业人力资源管理师是企业人力资源管理领域的一种新兴职位，它能够为企业提供有效的人力资源管理服务。本文将介绍一级企业人力资源管理师的职业发展之路，包括申请一级企业人力资源管理师资格认证、熟悉一级企业人力资源管理师的基本知识、掌握一级企业人力资源管理师的实践技能、利用社会资源发展职业发展路径等。

一、申请一级企业人力资源管理师资格认证

1、识别一级企业人力资源管理师资格认证的申请条件

要申请一级企业人力资源管理师资格认证，首先必须满足基本的学历和工作经验要求，一般来说，拥有大专以上学历，拥有三年以上相关工作经验的人才才可以申请这一资格认证。

2、了解一级企业人力资源管理师资格认证的考核内容

一级企业人力资源管理师资格认证是一项专业性较强的考试，考核内容主要包括：企业人力资源管理理论、企业人力资源管理实务、薪酬管理、人力资源发展、绩效管理等。

二、熟悉一级企业人力资源管理师的基本知识

1、掌握基本的人力资源理论知识

一级企业人力资源管理师必须掌握基本的人力资源理论知识，如社会心理学、行为学、组织心理学、劳动经济学等，以便更好地理解企业的人力资源管理过程和实现企业的人力资源管理目标。

2、了解企业人力资源管理的基本流程

一级企业人力资源管理师还需要了解企业人力资源管理的基本流程，如招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等，以便更好地掌握企业的人力资源管理的流程。

三、掌握一级企业人力资源管理师的实践技能

1、掌握基本的招聘技能

一级企业人力资源管理师还必须掌握基本的招聘技能，如编制猎头招聘文件、撰写招聘公告、筛选候选人等，以便更好地完成企业的招聘任务。

2、掌握基本的培训技能

一级企业人力资源管理师还必须掌握基本的培训技能，如确定培训目标、编制培训计划、组织培训活动等，以便更好地完成企业的培训任务。

四、利用社会资源发展职业发展路径

1、参加行业协会的活动

一级企业人力资源管理师可以参加人力资源管理行业协会举办的活动，如专业技术培训、行业论坛等，以便更好地提升自己的专业素养，拓宽自己的社会网络。

2、参加国家认证考试

一级企业人力资源管理师还可以参加国家认证考试，如《企业人力资源管理师》考试等，以便可以获得国家认可的专业资格证书，提升自己的职业发展能力。

一级企业人力资源管理师是企业人力资源管理领域的一种新兴职位，其职业发展之路主要包括申请一级企业人力资源管理师资格认证、熟悉一级企业人力资源管理师的基本知识、掌握一级企业人力资源管理师的实践技能、利用社会资源发展职业发展路径等。只有不断学习，才能更好地实现自己的职业发展。