灵活就业协议新规：自由与保障兼得

一、参保自由化突破

1. 户籍限制取消：灵活就业者凭居住证或明即可在就业地参保，解决了异地就业者的社保转移难题

2. 基数弹性选择：缴费基数可在社平工资60%-300%间自主选择，收入高者可选高基数提升养老待遇，低收入者可减轻负担

3. 周期灵活多样：支持按月/季/半年/年缴费，并推出"缓缴"政策，适应收入不稳定的群体需求

二、保障全面升级

三、配套支持措施

新政通过"量体裁衣"的参保设计和多层次保障体系，使2.1亿灵活就业者真正实现"工作自由"与"社保无忧"的双赢。