一、政策法规体系
1. 国家层面
《人力资源服务机构管理规定》（2023年8月生效）明确不完全劳动关系管理要求，保障劳动者权益。
灵活就业人员可自主选择参加职工养老/医疗保险或城乡居民医保，用人单位可为特定人员单险种参保工伤保险。
2. 地方标准建设
湖南省已发布多项地方标准，包括：
《共享经济灵活用工服务平台技术规范》（2021年）
《服务规范》《管理规范》（2022年4月实施）
《业务风险管理规范》（2024年2月实施）
上述标准涵盖平台运营、风险管理、服务流程等全链条规范。
二、税收管理新政
1. 委托代征监管
平台需满足固定场所、专职税务人员、合规业务场景（如网约车、外卖等）等条件方可获得委托代征资格。
禁止套用税收优惠的行为（如涉及高管薪酬、货物销售等负面清单业务）。
2. 税收优惠
临时税务登记纳税人月收入10万以下免征个税，10万以上核定税率0.8%，显著低于传统劳务报酬税率。
三、监管与服务举措
1. 动态监测机制
建立省级农民工工资支付监控预警平台，实现工程款支付、工资发放等数据实时共享。
2. 行业检查重点
2021年起开展平台"大检查"，重点核查经营场所真实性、专职人员专业性及业务合规性。
四、配套支持
鼓励建设零工市场，提供信息发布、劳务洽谈等一站式服务。
株洲云享信息等企业参与标准制定，服务覆盖超120万灵活就业者。
如需了解具体政策文件，可查询湖南省税务局、人社厅等官方渠道。
