1. 用工模式创新
采用平台型用工模式,将传统雇佣关系转化为业务承揽合作,显著降低社保和福利成本
按需匹配用工数量,避免业务低谷期的人力资源浪费,人力成本平均降低30%-40%
支持项目制、小时工等灵活结算方式,优化人力成本结构
2. 效率提升技术

通过智能算法实现用工需求与人才的精准匹配,招聘周期缩短50%以上
全流程线上化管理(招聘、考勤、结算),减少人工操作错误并提高效率
大数据分析提供人力配置建议,帮助企业科学决策
3. 风险与合规保障
平台代征代缴资质确保税务合规,解决公转私无票问题
降低用工零散性带来的管理风险,优化人力资源配置
符合CE/CR等国际认证标准,适配东南亚等海外市场的合规需求
4. 智能化协同

结合AGV等自动化设备形成柔性生产体系,提升物料搬运效率20%
通过实时数据互通缩短供应链响应周期25%,强化中越等跨国协同
与AI场景化应用结合,解决"最后一公里"的落地断层问题
典型案例如越南轮胎工厂通过AGV+灵活用工组合方案,实现效率提升20%且人力成本下降30%。该模式特别适合电子装配、汽车零部件等具有明显季节性波动的制造业。