张家口灵活用工新趋势引爆职场

近年来,张家口市灵活用工市场呈现多元化、数字化和区域协同发展的新趋势,通过创新服务模式和平台建设,有效缓解了企业用工难题,同时为求职者提供了更多就业机会。以下是主要趋势和举措:

一、创新服务模式破解用工荒

1. 直播带岗:将直播间搬进生产一线,通过场景化展示和实时互动,帮助企业精准匹配人才。例如河北谷芮环保通过直播收到25份电子简历,其中60%为本科及以上学历。

2. 零工驿站:社区搭建供需对接平台,整合零散用工信息。世纪路社区的“零工驿站”通过线上线下联动,帮助居民快速找到家门口的灵活岗位。

3. 区域协作:与内蒙古乌兰察布、山西大同建立人力资源联盟,共享岗位资源,扩大服务半径。

二、政策支持与平台建设

  • 标准化零工市场:2024年建成20家零工市场,并在张北、宣化等县区试点建设县乡村三级驿站,推动灵活就业服务下沉基层。
  • 省级人力资源产业园:集聚34家人力资源机构,累计服务5万人次,通过专业化服务提升用工匹配效率。
  • 冰雪人才市场:作为河北省唯一冰雪产业人才平台,提供专项招聘和培训服务,支撑特色产业发展。
  • 三、灵活用工成为主流选择

  • 企业需求增长:老龄化加剧和用工成本上升推动企业采用灵活用工模式,如劳务派遣、兼职等,实现降本增效。
  • 数字化技能培训:围绕“六大产业”开展订单式培训,提升劳动者适应新兴业态的能力。
  • 四、成效与案例

  • 蔚县零工市场:2024年上半年帮助340余人就业,覆盖机械制造、家政服务等行业,实现“快速匹配”。
  • 京津劳务输出:赤城县“赤诚供暖人”品牌通过定向培训,向北京输送3700余名务工人员,形成稳定就业渠道。
  • 这些举措显示,张家口正通过政策创新和服务升级,将灵活用工转化为区域经济发展的新动能。

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