建筑业灵活用工新趋势：降本增效新选择

一、用工模式创新

1. 平台化灵活用工

采用"企业-平台-个人"三方架构，通过专业结算平台实现合规化管理，降低30%人力成本，同时解决社保稽查、劳动争议等风险。建筑劳务领域尤其适用该模式，可快速调配季节性用工需求。

2. 多元化雇佣形式

涵盖短期合同、项目外包、非全日制用工等，企业可灵活匹配业务波动需求，减少70%招聘周期和闲置人力成本。

二、技术赋能增效

1. 装配式建筑革命

如七星智能设备通过一体化智造技术，实现外墙板原料成本降30%、施工效率提70%，且4-5人即可完成全流程作业。

2. 固废再生技术

创新采用80%固废原料生产墙板，投资仅为传统设备的1/3，产能却达3-5倍，同步解决环保与成本问题。

三、管理优化路径

1. 采购流程革新

陕煤物贸公司通过供应商分级管理+阳光采购平台，整合1154家供应商资源，实现精准比价和季度性降本突破。

2. 合规化结算

灵活用工平台可开具6%增值税专票供企业抵扣，同时解决无票支出问题，使薪酬结算成本下降40%。

四、行业价值凸显

该模式使建筑企业人力配置策略更敏捷，尤其在项目制场景中，既能规避用工风险，又能通过数字化平台实现全流程管控，助力企业在12万亿灵活用工市场中抢占先机。