广东灵活用工新规速看企业必读指南

广东省近年来针对灵活用工出台了一系列新规，旨在规范用工形式、保障劳动者权益，同时为企业提供合规指引。以下是企业需重点关注的内容：

一、灵活就业人员参保政策

1. 养老保险：灵活就业人员（如个体工商户、非全日制从业人员、新业态从业者）可自愿以个人身份参加企业职工基本养老保险，费用由个人缴纳。

2. 工伤保险：企业可为未建立劳动关系的灵活就业人员（如超龄劳动者、实习学生、新业态从业者等）单项参加工伤保险，费用由单位承担，参保人员享受工伤保险待遇。

二、灵活用工合规指引

1. 劳务派遣：

2. 工时制度：

三、企业支持措施

1. 公益性岗位开发：鼓励企业开发公益性岗位安置就业困难人员，并提供财政补贴。

2. 纠纷调解：全省已建立1500多家劳动纠纷调解组织，为企业提供一站式纠纷解决服务。

四、政策目标

通过优化社保制度、加强用工指导，推动灵活就业健康发展，实现企业与劳动者权益的双向保障。

企业应结合自身用工需求，参考上述政策调整用工模式，确保合规性。如需进一步操作细则，可查阅广东省人社厅或各地市官网文件。