山东灵活用工新政解读：合规高效新选择

山东省近期在灵活用工领域推出多项新政，旨在规范市场、保障劳动者权益并助力企业发展。以下是关键政策要点及实施建议：

一、政策核心内容

1. 零工市场规范化建设

山东省六部门联合发文要求零工市场坚持公益性、普惠性和灵活性原则，为灵活就业人员提供标准化就业服务，并扩大城乡覆盖范围。潍坊市率先试点将灵活就业人员纳入工伤保险，截至2024年已惠及近2万名参保者，有效减轻工伤负担。

2. 合规性强化与风险防控

新政明确要求灵活用工平台需符合"四流合一"（合同流、业务流、资金流、发票流）的税务合规标准，严禁虚开发票。部分平台如"薪给力"已通过AI风控模型和资金托管机制提升安全性。

3. 公平竞争与生态优化

2024年9月实施的《公平竞争审查条例》取消税收优惠等不公平竞争手段，推动企业选择合规高效的平台（如云工、灵活用工通等），促进市场良性发展。

二、企业选择平台建议

三、未来趋势

山东省计划进一步扩展灵活就业政策覆盖范围，结合数字经济推动"共享用工"等新模式。企业需动态关注政策更新，例如潍坊试点的工伤保险经验可能全省推广。