灵活用工委托代征是指外包公司将企业用工过程交由其他服务机构去完成，就是将如招聘、派遣、培训等过程交由代理公司去完成，从而达到企业节省资源和管理成本的目的。灵活用工委托代征的意义与影响，主要涉及企业节省管理成本、缩短用工周期，增强企业核心竞争力，以及拓宽用工渠道等方面。

一、灵活用工委托代征的定义

1、实质概念

灵活用工委托代征是指外包公司将企业用工过程交由其他服务机构去完成，就是将如招聘、派遣、培训等过程交由代理公司去完成，从而达到企业节省资源和管理成本的目的。

2、特征

（1）外包公司拥有企业用工过程的全部管理权；

（2）代理公司只承担招聘、派遣、培训等服务；

（3）双方形成合作伙伴关系，共同达成共赢。

二、灵活用工委托代征的意义与影响

1、企业节省管理成本

灵活用工委托代征的最主要的意义在于，企业可以节省管理成本，不必招聘专业的人力资源管理者，也不必购买专业的人力资源管理软件，只需要将用人过程交给外包公司，外包公司会按照企业的要求进行全面的管理。

2、缩短用工周期

灵活用工委托代征不仅可以节省管理成本，而且可以缩短用工周期，外包公司有专业的人力资源管理者，他们可以根据企业的要求进行快速的招聘、派遣、培训等工作，节省时间，提升效率。

3、增强企业核心竞争力

灵活用工委托代征可以让企业拥有一支高素质的员工队伍，这支队伍不仅能够提升企业的效率，而且能够帮助企业在市场上更加强大，增强企业的核心竞争力。

4、拓宽用工渠道

灵活用工委托代征可以拓宽企业的用工渠道，外包公司拥有大量的人才资源，而且拥有专业的招聘服务，可以快速的为企业提供合适的人才，满足企业的用工需求。

三、总结和展望

灵活用工委托代征的意义与影响，主要涉及企业节省管理成本、缩短用工周期，增强企业核心竞争力，以及拓宽用工渠道等方面。灵活用工委托代征的出现，可以帮助企业更好的掌控人力资源，节省成本，并且提升效率，是企业发展的重要途径之一。未来，随着经济的发展，灵活用工委托代征将进一步发挥重要作用，帮助企业取得更多的发展机遇。