劳务派遣外包是指企业通过派遣公司招聘派遣工，实施劳务派遣外包的经营模式，推动行业的发展，为企业提供新的发展空间。本文将从劳务派遣外包的定义、发展历程、发展趋势、优势和劣势、推动行业发展的利器等方面，全面论述劳务派遣外包的意义和作用。

一、劳务派遣外包的定义

1、劳务派遣外包是什么意思

劳务派遣外包是指企业通过派遣公司招聘派遣工，实施劳务派遣外包的经营模式。派遣公司与企业之间就派遣工的工资、社会保险、职业卫生安全、劳动争议解决等有关事务和责任等等，签订劳务派遣合同，由派遣公司负责组织、安排和管理派遣工，企业只需按照派遣公司的安排付款，从而实现对人力资源的外包管理。

二、劳务派遣外包的发展历程

1、劳务派遣外包的发展历程

劳务派遣外包的发展始于上世纪90年代中期，它是国家劳动政策的一项重要改革，实施的目的是改变传统的雇佣制度，改善企业的人力资源管理，使企业能够更加灵活地组织人力资源。随着市场经济的发展，劳务派遣外包逐渐成为企业实施外包服务的重要模式，受到了政府和企业的高度重视。

三、劳务派遣外包的发展趋势

1、劳务派遣外包的发展趋势

随着市场经济的发展，劳务派遣外包的发展也在不断加速，政府也在不断改进相关政策，推动劳务派遣外包的发展。劳务派遣外包服务不仅体现在普通工人领域，而且还发展到管理人员、技术人员等领域。预计未来劳务派遣外包服务将进一步扩大，成为企业外包服务的重要模式。

四、劳务派遣外包的优势和劣势

1、劳务派遣外包的优势

(1)减轻企业的人力资源管理负担，使企业能够更好地集中精力投入到主营业务的发展中去；

(2)派遣公司统一管理派遣工，为企业提供全方位的服务；

(3)劳务派遣外包的双向灵活性，满足企业的短期需求；

(4)派遣公司为企业提供全方位的服务，确保派遣工的权益。

2、劳务派遣外包的劣势

(1)劳务派遣外包规范性不够，存在规则混乱、收费不合理等问题；

(2)派遣公司与企业之间就派遣工的工资、社会保险、职业卫生安全、劳动争议解决等有关事务和责任等等，存在分配不公的情况；

(3)派遣工受到派遣公司的一言堂管理，缺乏职业自主性；

(4)劳务派遣外包的双向灵活性，可能导致派遣工的权益受到侵害。

五、劳务派遣外包推动行业发展的利器

1、劳务派遣外包推动行业发展的利器

劳务派遣外包不仅是企业实施外包服务的重要模式，而且也是行业发展的利器。派遣公司可以利用其自身的优势，为企业提供更多的服务，推动行业的发展。例如，派遣公司可以为企业提供人力资源服务，为企业提供有效的人力资源管理；派遣公司还可以为企业提供专业的管理咨询服务，提升企业的管理水平；派遣公司还可以为企业提供就业咨询服务，帮助企业更有效地实施人才战略。

总结小结：本文从劳务派遣外包的定义、发展历程、发展趋势、优势和劣势、推动行业发展的利器等方面，全面论述了劳务派遣外包的意义和作用。劳务派遣外包不仅是企业实施外包服务的重要模式，而且也是行业发展的利器，为企业提供新的发展空间。