• 小规模纳税人劳务派遣差额征税税率

    小规模纳税人劳务派遣差额征税税率

    351

    小规模纳税人劳务派遣差额征税税率将由15%上调至20%。1:小规模纳税人劳务派遣差额征税 1. 小规模纳税人劳务派遣差额征收2. 征收依据3. 劳务派遣工作岗位分布情况4. 完成交流2:征收依据 根据《中华人民共和国税收征收...

  • 协调劳动关系,维护企业职工劳动权益

    协调劳动关系,维护企业职工劳动权益

    412

    近年来,随着我国经济的不断发展,企业职工的劳动权益受到了很大的保护。除了法律法规的调整外,企业还通过协调劳动关系,维护职工的劳动权益。1. 协调劳动关系的意义 协调劳动关系是指劳动者和用人单位之间根据劳动法、劳动合同法等法律...

  • 一般纳税人劳务派遣差额征税申报

    一般纳税人劳务派遣差额征税申报

    462

    每年的4月15日前,一般纳税人都要劳务派遣差额征税申报。1:一般纳税人劳务派遣差额征税申报 1. 一般纳税人劳务派遣差额征税申报是指纳税人通过劳务派遣方式提供劳务,并且存在差额征税的情况,需要向税务机关申报的情况。2. 征税...

  • 员工劳动关系管理形成性考核任务一

    员工劳动关系管理形成性考核任务一

    940

    劳动关系管理是企业的基础,企业的员工劳动关系管理好坏直接影响到企业的生产经营。因此,员工劳动关系管理形成性考核是非常必要的。1:员工劳动关系形成的背景 员工劳动关系管理形成性考核任务一,是从业人员数量和质量、员工干部队伍建设...

  • 员工关系管理在人力资源管理中的作用

    员工关系管理在人力资源管理中的作用

    966

    人力资源是企业发展的重要资源,而员工关系管理正是运用人力资源管理方法与手段对员工进行有效管理的重要手段。1:员工关系的概念 员工关系是企业与员工之间的一种战略性关系。它涉及到企业与员工之间的交互和沟通,包括协调、合作、交流和...

  • 珠海中海福陆重工外包劳务好做吗

    珠海中海福陆重工外包劳务好做吗

    1.3K

    珠海中海福陆重工外包劳务具有优势,能够帮助企业节省成本、提升效率。1:企业背景 珠海中海福陆重工有限公司隶属于珠海市经济特区,创建于1993年,注册资本金1亿元人民币。主要从事汽车、机械、船舶、核能、兵器等工业领域的机械设计...

  • 主要指基于工作场所的企业劳动关系管理

    主要指基于工作场所的企业劳动关系管理

    295

    近年来,随着经济的发展,企业劳动关系管理已经成为一门研究热点。企业劳动关系管理主要指基于工作场所的企业劳动关系,是企业管理者面临的一个重要课题。1: 企业劳动关系的概念 企业劳动关系是指企业与员工之间的法律关系。这种关系受到...

  • 35岁转行做人力资源管理

    35岁转行做人力资源管理

    583

    35岁的你正在考虑是否应该转行做人力资源管理呢?人力资源管理是一个非常有前途的行业,而且随着社会的发展,这个行业的需求也会越来越大。人力资源管理不仅仅是管理员工,还包括管理培训、管理薪酬、管理后勤等等。你可以选择做人力资源管...

  • 《人力资源开发与管理》

    《人力资源开发与管理》

    678

    人力资源开发与管理是企业发展的基石,也是企业竞争力的核心。企业要想在竞争激烈的市场中生存下来,就必须把人力资源开发与管理放在优先位置。1:什么是人力资源开发 人力资源开发是一种将人力资源投入到有效的、系统的开发计划中,以获得...

  • 《人力资源服务许可证》

    《人力资源服务许可证》

    923

    近日,人力资源部发布了《人力资源服务许可证》的通知,要求所有的人力资源服务企业必须取得许可证后才能提供服务。1:人力资源服务许可证的含义 人力资源服务许可证是指企业或个体工商户从事人力资源服务活动,需取得的许可证。申办人力资...

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
返回顶部