2023年8月 第49页

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  • 灵活用工如何让女性迈向事业巅峰?

    行业新闻2年前72 人看过

    本文主要讨论的是女性如何通过灵活用工克服职业上的障碍,实现事业发展的。什么是灵活用工?灵活用工是指在职业生涯中通过临时工作、兼职工作等方式,获得更灵活、自由的工作制度。这种工作方式通常不需要签订长期合同,也不需要固定办公时间,因此对于一些希望在家庭和职业之间取得平衡的女性来说,吸引力。为什么灵活用工可以帮助女性实现职业?在传统的劳动力市场中,...

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  • 灵活用工如何确保员工工伤险保障

    行业新闻2年前78 人看过

    灵活用工是当今社会的一种趋势,随着互联网经济的发展,越来越多的人选择在家中或自己的办公场所从事自由职业或者接受雇主的灵活安排。虽然灵活用工有诸多优点,但是在工伤保障方面,却存在着很多问题。如何确保员工在灵活用工的过程中得到足够的工伤险保障,成为了一项亟待解决的问题。一、灵活用工的现状灵活用工是指在不受固定岗位限制的前提下,选派或自愿从事劳动工作的人...

    什么是灵活用工教育行业灵活用工灵活用工的相关政策查看全文

  • 灵活用工如何注册个体户,需要哪些步骤?

    行业新闻2年前119 人看过

    本文主要介绍如何注册个体户,以及灵活用工注册个体户需要哪些步骤。个体户是指在中国大陆地区,以个人独资或家庭共同经营方式,从事非法人单位的生产经营或个体经营活动,从而获取经营所得的经济主体。发展历程:个体户的历史可以追溯到20世纪50年代,那时候是在新中国建设初期,随着个体经济迅速发展而兴起的。此后,个体户在农村和城市获得了广泛实践,1997年开始...

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  • 灵活用工如何帮助企业降低用工成本?

    行业新闻2年前75 人看过

    简介:本文将探讨如何通过灵活用工来帮助企业降低用工成本。:什么是灵活用工?:灵活用工是指通过外包、招聘临时工、兼职等形式,灵活地安排企业用工,以满足不同时间段和不同任务的用工需求。:灵活用工能够帮助企业降低用工成本吗?:是的,使用灵活用工可以显著降低企业用工成本。对比招聘全职员工,雇佣临时工或兼职工人通常拥有更低的薪资水平和福利待遇,这对企业...

    灵活用工模式企业人员管理劳资关系查看全文

  • 灵活用工如何实现汇算清缴

    行业新闻2年前64 人看过

    随着新冠疫情的影响,越来越多的企业开始倾向于使用灵活用工,这种用工形式不仅可以降低用工成本,而且还可以更加灵活地应对业务变化。但是,对于企业来说,实现灵活用工的同时,也需要实现汇算清缴,以遵守税收法规。那么,呢?本文将为您一一解答。1.确定用工形式灵活用工有多种形式,例如雇佣临时工、承包服务、派遣员工等。首先,企业需要根据自身的需要,选择适合的用工...

    人力外包灵活用工模式企业降低用工成本查看全文

  • 灵活用工如何合理交税?

    行业新闻2年前68 人看过

    在现代社会中,越来越多的人选择灵活用工的方式工作,比如临时工、自由职业者等。这种灵活性带来了很多便利,但同时也涉及到如何合理交税的问题。本文将从以下几个方面展开介绍:1.先了解一下税收政策有哪些变化2.灵活用工需要如何缴税3.如何避免缴税时出现错误4.如何降低税收负担1.先了解一下税收政策有哪些变化...

    员工关系管理薪酬结构设计用工解决方案查看全文

  • 灵活用工如何优化税务筹划(必看的实操指南)

    行业新闻2年前69 人看过

    本文将深入探讨灵活用工如何优化税务筹划,并提供实操指南。灵活用工是指雇主雇用非固定工作时间、地点和方式的工人,通常是自由职业者、临时工和兼职工。灵活用工已成为当今劳动力市场的一个重要组成部分,为雇主提供了灵活的用工方式,并为工人带来了更多的工作机会。发展历程:随着全球化、信息化和科技进步的不断推进,灵活用工模式逐渐成为全球范围内的趋势。自1990...

    社会化用工管理第三方结算平台薪酬结构查看全文

  • 灵活用工头部平台推荐及使用方法

    行业新闻2年前69 人看过

    1.灵活用工头部平台1.1Boss直聘Boss直聘是国内的一站式招聘平台,覆盖了包括全职、兼职、实习等多种岗位。平台上的兼职工作职位大多饱含高额酬劳和较强的立项性,对于急需用工的企业和时间富裕的大学生来说是不错的选择。1.2猪八戒猪八戒是一个面向互联网领域的自由职业者平台,汇集了近百个职能类别用户,提供内容创意、站长、美工等专业人才资源。...

    企业灵活用工企业人力管理灵活用工的服务内容查看全文

  • 灵活用工天津(解读天津城市灵活用工政策)

    行业新闻2年前104 人看过

    的天津城市灵活用工政策正式实行。此政策旨在促进天津市的经济发展和就业市场的繁荣。此政策的主要特点是允许企业雇主在一定条件下将员工转换为灵活用工,这意味着那些只能获得短期合同工作的人,现在可以通过灵活用工的扩展时间来获得更多机会。灵活用工政策有三个不同的类型。个是交错安排,这意味着员工的工作时间和小时数可以根据公司的需求进行安排。其次是季节性或定期性的...

    薪酬结构企业降低用工成本社会化用工管理查看全文

  • 灵活用工大热,你是否准备好了?

    行业新闻2年前68 人看过

    灵活用工大热,你是否准备好了?灵活用工:什么是灵活用工?灵活用工的优势主要体现在以下两个方面:1.对于雇主来说,灵活用工可以有效降低用人成本和用工风险,避免了长期雇用需求量不稳定的员工带来的风险。同时,也可以通过更灵活的用工方式提高工作效率和生产力。灵活用工面临的挑战:灵活用工时需要注意哪些问题?随着灵活用工的迅速发展,也面临着一些挑战...

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