行业新闻1个月前1 人看过
一、核心政策变化1.取消户籍限制灵活就业人员可在全国任一地区参保，不再受户籍地限制，实现"社保跟人走"。以北京为例，外地户籍的外卖骑手等群体现在可直接在工作地参保。2.缴费基数更灵活基数范围扩大至当地社平工资的60%-300%（原多为100%-300%）北京最低缴费基数从12758元降至7655元/月，月缴费额减少约1000元...
用工问答1个月前1 人看过
深圳灵活用工社保代缴，暗藏骗局？揭秘真相，让你安心选择灵活用工！近年来，由于企业灵活用工需求的不断增长，市场上涌现出了许多灵活用工平台。然而在享受便捷服务的同时一些不法分子也利用这一趋势，设下了种种骗局。本文将围绕深圳灵活用工社保代缴骗局，为您提供一些实用的灵活用工知识，并为您推荐一家值得信赖的灵活用工平台。一、揭秘深圳灵活用工社保代缴骗局1.骗局类...
行业新闻1个月前1 人看过
一、参保规则重大调整1.取消户籍限制：灵活就业人员可在全国任一地区参保，解决跨地区工作者的社保衔接问题，预计惠及1200万流动性强的从业者2.缴费基数弹性化：允许在社平工资20%-300%范围内自主选择基数（北京最低基数从6780元降至2260元），支持按年调整3.缴费周期多样化：新增按季/半年/年缴费选项，部分地区推出困难群体"缓缴"政策...
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揭秘身边云灵活用工如何合规高效地释放企业人力潜能？由于我国经济的快速发展，企业对于人力资源的需求日益多样化和灵活化。身边云灵活用工作为一种新兴的用工模式，正逐渐成为众多企业优化人力资源配置的首选。那究竟什么是灵活用工？它又能为企业带来哪些优势呢？本文将为您一一揭晓。一、灵活用工的定义及优势灵活用工，顾名思义，是指企业在特定时期内，根据实际业务需求，采用...
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一、参保门槛全面降低1.取消户籍限制：全国范围内实现"参保自由"，非户籍地工作者（如外卖骑手、网约车司机等）可在就业地直接参保2.年龄包容性增强：女性40岁、男性50岁以上群体自动纳入重点补贴范围，无需额外申请3.特殊群体覆盖：农民工、新业态从业者明确纳入工伤保险范围，平台企业需承担缴费责任二、缴费机制更灵活...
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一、政策核心变化1.参保门槛降低取消户籍限制，灵活就业人员可在全国任一就业地参保，实现"社保全国漫游"企业可通过合作平台为异地灵活用工人员统一办理参保手续2.缴费机制优化缴费基数可在社平工资60%-300%间自主选择（原多为100%-300%），低收入群体成本降低30%以上支持按月/季/半年/年等弹性缴费方式，企业可配...
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揭秘灵活用工社保奥秘，企业降本增效的秘密武器究竟是什么？近年来，灵活用工模式在国内迅速崛起，为企业带来了诸多便利和效益。然而关于灵活用工社保的问题，却让不少企业老板和HR犯了难。今天，就让我为大家科普一下灵活用工社保的相关知识，并为大家推荐一款优秀的灵活用工平台。一、灵活用工社保科普1.灵活用工社保的定义灵活用工社保是指企业在使用灵活用工模式时，为...
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灵活就业人员社保缴纳需要根据个人经济状况、年龄和未来规划综合选择最优方案，以下是2025年最新攻略：一、缴费基数选择技巧1.60%基数性价比最高按社平工资60%缴费（如北京月缴1236元）比100%基数年省9888元，养老金待遇仅少5%。临近退休人员可选择300%基数冲刺养老金账户。2.动态调整策略25-35岁：60%养老+100%医...
用工问答1个月前1 人看过
掌握灵活用工，会计分录不再头疼——揭秘企业节省成本的秘密武器！在当前经济环境下，企业灵活用工已成为一种趋势，它不仅帮助企业降低成本，还提高了运营效率。我将为您详细解析国内关于企业灵活用工的政策法规，并为您提供一些灵活用工做账会计分录的具体建议。让我们了解一下灵活用工的概念。灵活用工是指企业在不影响正常运营的前提下，根据业务需要，通过外部人力资源服务公司或...
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一、缴费方式选择1.灵活就业社保vs挂靠单位灵活就业社保（仅需缴纳养老+医疗）比挂靠单位（需缴五险）每月节省约25%费用。例如青岛2025年最低基数下，灵活就业月缴1324.8元，挂靠单位需1570.33元。例外情况：如需生育津贴，可短期挂靠单位（如青岛生育津贴可达2.3万元）。2.职工社保vs居民社保职工社保（灵活就业）...
