热用工问答3年前194 人看过
灵活用工的弊端是企业成本过高，而且难以保障员工的权益。1：长期雇佣的利弊灵活用工弊端之一是会导致长期雇佣的利弊。长期雇佣的利弊包括:(1雇员无法得到稳定的收入，而且收入水平还会随着时间的推移而变化;(2雇员难以获得社会保障，比如医疗保险和养老金;(3雇员没有工作稳定性，容易被“裁员”;(4雇员难以参与社会活动，因为他们没有固定的工作...
企业经营顾问薪酬体系设计企业人员管理查看全文
热用工问答3年前150 人看过
如今，灵活用工的平台越来越多，这对于求职者和企业来说都是一个好消息。求职者可以通过这些平台轻松地找到合适的工作岗位，而企业则可以通过这些平台快速地找到合适的人才。1：灵活用工平台的排名灵活用工平台排名前三分别是智联招聘、前程无忧和51job。2：灵活用工平台属于虚开吗灵活用工平台属于虚开吗？灵活用工平台的排名并不高，这是因为灵活用工平台的税务风险...
劳动关系管理传统用工和灵活用工房地产成本管理查看全文
热用工问答3年前164 人看过
随着经济的不断发展，市场竞争也越来越激烈。企业不得不更加灵活用工，以求在这个充满竞争的市场中生存和发展。1：用工形式的变化随着经济的发展和社会的进步，用工形式也在发生变化。从以往固定用工到现在的灵活用工，这种变化使得企业和员工都能够更好地适应市场的需求。灵活用工的市场正在不断开拓，为企业和员工带来了更多的机会。灵活用工的市场包括众多类型的用工形式，如...
社会化用工平台个人佣金结算弹性用工查看全文
热用工问答3年前158 人看过
随着社会的发展,越来越多的人开始意识到灵活用工的重要性。灵活用工的工资水平是否能够得到保障呢?1：灵活用工的工资发放根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同书面形式应当包括用工单位的名称或者统一社会信用代码、用工单位地址、联系方式、用工单位负责人的姓名(或者职务、用工单位法定代表人的姓名(或者职务、劳动者姓...
劳动用工平台人事外包什么叫灵活就业人员查看全文
热用工问答3年前153 人看过
如果你想要一份灵活的工作，那么就应该考虑加入到灵活用工的行列中来。这样的工作往往会给你更多的自由度，让你有更多的时间去做自己想做的事情。1：灵活用工的工作时间法律规定根据《劳动合同法》规定，灵活用工的工作时间可以灵活调整，但必须遵守下列规定：1）灵活用工的工作时间不得超过国家规定的工作时间；2）灵活用工的工作时间必须符合劳动者的生理和身心健康要求；3...
兼职费用代发用工优化企业员工管理查看全文
热用工问答3年前173 人看过
灵活用工的合同能给企业带来很多好处。首先,灵活用工的合同可以减少企业的成本。其次,这种合同可以帮助企业更好的调整人员的工作时间和工作职责。最后,灵活用工的合同还可以帮助企业更好的利用自身的人才资源。1：灵活用工的合同是否合法灵活用工的合同是否合法？这是一个比较复杂的问题，需要从法律层面来分析。根据我国劳动法的规定，劳动合同是用人单位与劳动者签订的，劳...
企业结算方案员工绩效管理灵活用工的相关政策查看全文
热用工问答3年前174 人看过
灵活用工的利弊是一个永恒的话题。随着社会的进步，人们对灵活用工的看法也在发生变化。1：灵活用工的利弊灵活用工的利弊主要表现在两个方面：一是对企业的不利影响。灵活用工实行后，企业成本增加，人力成本增加，企业经营成本和风险增加；二是对员工的不利影响。灵活用工使得员工的工作时间变得更加不确定，工资水平也变得更加不稳定，工作岗位也变得更加不稳定，这些都会对员...
员工福利管理工资结算薪酬代发查看全文
热用工问答3年前132 人看过
在当今社会，灵活用工的公司越来越多。这些公司为了应对市场的变化，不断地适应和发展。1：灵活用工的公司注册灵活用工的公司需要在工商行政管理部门注册，并符合《中华人民共和国工商企业登记管理条例》的有关规定。灵活用工的公司注册需要提交的资料包括：1、企业法人营业执照副本；2、法定代表人或股东大会委员会或董事会决议；3、组织机构代码证书；4、注册资金证明；5...
薪酬结构企业灵活用工费用代发查看全文
热用工问答3年前234 人看过
工作灵活用工的优点是能够提高劳动生产率，增加就业机会。缺点是企业成本增加，劳动者权益受到威胁。1：灵活用工的优点灵活用工能够有效地降低企业的成本，并且能够更加灵活地响应市场的需求。企业家不再需要为员工提供稳定的工作岗位，因此能够更加集中精力和资源来发展自己的业务。此外，灵活用工还能够为员工提供更大的自主权和灵活性，使他们能够更好地安排自己的工作和生活...
灵活用工的问题劳务税收政策企业经营顾问查看全文
热用工问答3年前154 人看过
今天的社会经济发展迅速，各行业都在不断地创新，企业也在不断地更新自己的经营模式。工人的工作性质和工作内容也在不断地发生变化。如何适应这种变化，工会和企业都面临着重要的挑战。1：如何看待灵活用工灵活用工制度被认为是公司通过削减成本和提高效率而采取的一种措施。它允许企业在生产率和利润方面获得更大的灵活性。灵活用工制度也被认为是导致劳动力市场波动和不稳定的...
企业员工管理企业经营顾问用工优化查看全文
