人力外包2年前76 人看过
老板总是想让员工们工作更加努力，对公司的贡献也更大，他们会考虑给员工加薪，但加薪的同时可能就意味着公司要为他们支付更多的员工福利。但是如果要降低很多成本，老板可能也想在短期内增加人员数量。但是如果只是不想增加人力成本的话，这样做只会让老板更加的不满，也没办法。所以你想让老板给你加薪那是不行的。现在公司面临很大的压力和问题了：一方面公司正处于扩张阶段，发展快速...
.png&w=200 "如何计算项目人力成本")
热人力外包2年前144 人看过
项目人力成本是项目成本中非常重要的一部分，但如何计算出项目的人力成本呢？通常情况下，都是按照员工数量来进行判断的。然而，项目经理作为一名管理者，他要控制成本，他首先应该有一个清晰化、可量化的标准和指标。通常而言，如果一个员工在他的能力范围内完成工作任务的话，是可以得到较高业绩的。但是随着项目建设规模、生产经营水平和管理水平的不断提高（这个数据是需要与实践相结...
人力外包2年前82 人看过
企业的人力成本核算涉及到企业的每个部门，所以必须了解每个部门的数据来源和计算方法。那我们如何正确地计算相关成本呢？那就让我来给你做个总结吧。人力成本的构成包括：员工工资、福利与保险、住房公积金[1](按缴存比例进行折算）、福利费等。这里要注意，各个部门有不同的人力成本计算公式，大家一定要根据自己公司规模进行具体设定，同时也要结合实际情况，根据不同部门人力成本...
热人力外包2年前214 人看过
【摘要】人力成本是指在一定的时期内，企业生产经营活动中所消耗的人员和资源费用。包括工资、奖金、津贴和福利等支出。一般根据工作量而计算，并以一定的比率计入生产成本，称为劳动成本或劳动报酬成本。在计算时，我们通常会采用以下公式：员工人数×工资总额×员工人数÷100/100×劳动强度2^12=工资总额；人均工资：元÷1这就是实际发生的生产要素价格。【注意】本文所称...
热人力外包2年前108 人看过
人力成本是指企业在一定时期内所消耗的各种劳动力、工资、福利和其他劳动物质资源的总和。通常，企业需要向员工支付的费用包括工资、福利和保险等费用。计算人力成本时，应当注意以下几个问题：(1实际花费与当期所需花费是否存在差距。1企业投入的资金一般分为工资、福利和保险三大部分，各部分所占的比例通常是固定的。例如，根据上述公式计算，福利和保险所占比例一般为...
热人力外包2年前104 人看过
年均人力成本(EBITDA是一种能够用来估算年度经济活动的方法。它计算着企业或政府为提高生产力、创造就业机会所需的费用，包括各种劳动成本。然而其结果并不完全符合特定企业或政府的长期目标。大多数企业都希望减少这种支出，但是这种方法不适用于其他用途。如果你想知道如何估算年均人力成本，请继续阅读，并尝试不同的方法。通过货币方法估算EBITDA可用于计算每...
人力外包2年前80 人看过
人力成本(HRBP是一个非常重要的财务指标，能够帮助公司进行招聘、培训、晋升、绩效考核和薪酬分配。通过计算平均人力成本(HRBP可以帮助你确定公司未来需要花费的钱，并帮助计算你需要支付给员工的薪水。HRBP是关于公司雇用劳动力多少和工资收入之间关系的量化指标。通常,HRBP由雇员数、绩效考核指标和薪酬构成。根据一份详细的薪酬清单，公司可以提供给雇员一系...
热人力外包2年前172 人看过
单位人力成本产出(RMB,是企业在进行生产经营活动中核算的一个重要数据，通常被认为是经济指标。但它实际上只体现了企业在一定时期内（例如一个年度）的平均劳动生产率，而不是具体数据。换句话说，单位人力成本产出是一定时期内所有生产要素按其相对价格购买该要素所创造资本的总价值。它是由一定时期单位生产经营活动（数量、种类或项目）的劳动生产过程构成。计算时我们要计算单...
热人力外包2年前105 人看过
人力成本的计算方法，可以分为四种：直接成本法、费用分摊法和利润分配法。直接成本是指企业向劳动者支付的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴和补贴，也包括由该劳动者承担的社会保险费和住房公积金。根据国家统一规定，不同类型企业的人力成本计算方法不同。根据实际情况可以将工资等计入单位生产成本；将职工福利费等纳入财务费用统筹核算在税前列支。间接成本包括直接员工薪酬、各类福利...
热人力外包2年前154 人看过
人力成本是公司在雇佣员工时必须支付的成本，也可以被视为是公司利润的组成部分。通过计算人力成本，老板们可以确定他们在管理上的支出。人力成本可以用来评估雇佣劳动者、支付薪酬、削减开支及支付税收来衡量。每个公司都应该计算和使用人力成本，以确定它们在整个运营中的投资效果。本文会介绍你如何使用人力成本为每个项目制定预算，并提出建议，最终实现你为公司带来价值的目标。...
