热行业新闻1年前942 人看过
近日，天津市市场监督管理委员会批准发布了《共享经济灵活就业人员管理与服务机构大数据应用指南》（DB12/T1162-2022），该标准将于2022年11月15日实施。该标准规定了服务机构大数据可用于业务诊断、风险管理、分析研究等三类数据应用场景，为推动建立天津市共享经济行业大数据应用标准，加快建立健全共享经济行业大数据应用体系提供了重要支撑。该标准适用...
热行业新闻1年前287 人看过
灵活用工知识科普：我国新疆哈密市社会保险中心近日发布消息，针对快递行业，尤其是基层快递网点，推出了优先参加工伤保险的政策。根据《关于做好基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》，快递企业应依法参加各项社会保险。对于使用劳务派遣方式用工的快递企业，应督促劳务派遣公司依法参加社会保险。值得注意的是，基层快递网点由于用工灵活、流动性大，可以优先办理参加工伤...
热行业新闻1年前921 人看过
灵活就业人员积极参保缴费，6大利好不容错过，受益的是自己。现如今，社保已成为人们工作生活必不可少的保障。灵活就业人员参保，都能享受哪些利好呢？1.女性灵活就业人员可提前退休。江苏省曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年...
热行业新闻1年前886 人看过
一、什么是灵活用工？灵活用工是指除正常劳动关系以外的一切用工形式，包括劳务派遣、非全日制用工、退休返聘、众包等。二、灵活用工的发展背景在中美贸易战和新冠疫情的影响下，稳就业成为经济民生领域的头等大事。政府积极推动灵活用工，以解决紧迫的就业问题。三、灵活用工的税务处理及问题灵活用工的税务处理因用工形式不同而有所差异。实习生、季节工、退休返聘...
热行业新闻1年前957 人看过
灵活用工是一种创新式的用工关系，它在生产力以及在成本方面有很大的价值。灵活用工包括非全日制劳动合同、劳务派遣、外包、内包、众包等形式。目前，灵活用工在我国已经形成相当规模，很多新经济企业都在使用。传统用工形式存在局限性，如人力成本高、缺少利益和风险分担机制、雇佣限制多、招聘难度大、管理成本高等。相比之下，灵活用工的成本较低，且能更好地满足企业对核心能力的...
热行业新闻1年前688 人看过
随着灵活用工的兴起，越来越多的企业开始尝试这一新型用工模式。但并非所有行业都适合灵活用工，那么如何判断自己的企业是否适合呢？以下四个维度帮你解答。灵活用工VS传统用工灵活用工相较于传统用工，具有成本较低、人员调整灵活等优势。此外，灵活用工可以为企业节省成本，提高运营效率，并在市场波动时及时调整人员，保持竞争力。四个维度判断企业是否适合灵活用工...
热行业新闻1年前965 人看过
灵活用工模式在疫情期间得到了官方支持，但同时也出现了一些不法分子利用这一模式进行违法犯罪活动的情况。近期，某“一站式灵活用工平台”公司因牵涉虚开增值税发票进入刑事程序，引发了业内对灵活用工平台业务模式合法性的争议。根据《中华人民共和国发票管理办法》和《委托代征管理办法》，单位有可能被税务机关依法委托代征税款并代开增值税普通发票。但是，实践中，税务机关对于...
热行业新闻1年前1028 人看过
灵活用工平台的发展趋势日益明显，随着互联网技术的进步和社会经济的变化，越来越多的企业和个人选择这种就业方式。目前，我国有十大灵活用工平台值得关注，它们分别是：比安财穗、耕耘、薪行家、搜活帮、好灵工、找了么、趣活、劳邦、身边云、薪税宝等。这些平台不仅提供了丰富的点对点服务，还为人们提供了更具灵活性和自由度的工作方式。其中，比安财穗灵活用工平台作为行业示范企...
热行业新闻1年前323 人看过
互联网的高速发展，新经济模式的涌现，使得传统的用工模式逐渐无法满足市场需求。灵活用工，这一新兴的用工模式，应运而生。灵活用工，又称非全日制用工，是指企业与劳动者不签订书面劳动合同，而是根据实际需求，灵活地安排工作时间和内容。这一模式正逐渐在服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业普及。灵活用工能火起来的原因有：劳动力成本高，企业招聘难度大，灵活用工能有效...
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热用工问答1年前1164 人看过
灵活用工平台税收优惠资格认，你知道多少？尊敬的企业家们，你们好！作为一名灵活用工咨询专家，今天我要与大家分享的主题是关于灵活用工平台税收优惠资格认的相关知识。在我国，灵活用工模式日益受到企业和劳动者的青睐，而税收优惠政策更是为广大灵活用工平台带来了诸多便利。那如何申请税收优惠资格呢？又有哪些政策值得我们关注呢？我们要明确一点，灵活用工平台税收优惠资格认并...
