热行业新闻1年前950 人看过
灵活用工，也被称为灵活派遣，是一种由派遣公司承担全方位法定雇主责任，具有高度灵活性的用工形式。其表现形式包括劳务派遣、非全日制用工、实习生、兼职、返聘退休人员以及业务外包等。灵活用工的兴起可以分为三个阶段：发展期、爆发期和监管期。发展期从2009年至2014年，平台初步发展，涌现出大量平台企业，如美团、滴滴、斗鱼等。爆发期从2014年至2018年，平台进...
热行业新闻1年前313 人看过
灵活用工账务处理，你真的了解吗？作为一名灵活用工咨询专家，我发现很多企业对灵活用工的账务处理存在不少疑惑。那如何才能确保灵活用工账务处理的无误呢？接下来，让我为大家揭晓这个谜团。我们要明白灵活用工账务处理的核心要点。灵活用工账务处理应遵循我国相关法律法规，确保合规性。在此基础上，企业需关注以下几个方面1.明确灵活用工人员的身份属性。企业应区分全日制员...
热行业新闻1年前469 人看过
灵活用工，劳动关系之谜，待你揭开！在我国，灵活用工模式近年来逐渐兴起，越来越多的企业开始尝试这种灵活多变、高效便捷的用人方式。然而关于灵活用工是否属于劳动关系的问题，却困扰着许多人。今天，作为一名灵活用工咨询专家，我将为大家科普一下灵活用工的相关知识，并揭开这个悬念。我们要明确一点，灵活用工并不等同于劳动关系。在我国，劳动关系是指用人单位与劳动者之间依据...
热行业新闻1年前406 人看过
灵活用工，揭秘企业高效运营的秘密武器！在我国，灵活用工已成为企业追求高效运营的重要选择。但很多企业对灵活用工的概念、模式及政策法规仍存疑惑。作为随趣灵活用工平台的咨询专家，今天我将为大家揭秘灵活用工的奥秘，助您企业焕发新活力！一、灵活用工，破局企业用人困境1.节省成本灵活用工模式下，企业可根据需求灵活调整人员规模，避免全职员工闲置造成的成本浪费。2...
热行业新闻1年前845 人看过
我市建筑施工、工贸、交通运输、城镇燃气等重点行业领域和部分“三新经济”中，存在较多劳务派遣和灵活用工人员。为加强安全管理，防范和减少生产安全事故，我市出台了《加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理的实施意见》。根据该实施意见，我市将推进劳务派遣和灵活用工人员安全管理制度化、规范化。落实监管责任，建立完善安全监管责任体系。重点把好劳务市场关、企业用工关、作业现...
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热行业新闻1年前518 人看过
揭秘身边云灵活用工，企业效益翻倍的秘密武器！作为一名灵活用工咨询专家，今天我要为大家揭开身边云灵活用工的神秘面纱。让我们了解一下灵活用工的概念。灵活用工是指企业在生产经营过程中，根据生产任务和用工需求，适时调整人员配置，以实现经济效益最大化的用工模式。在我国，灵活用工已经逐渐成为企业用工的新趋势。身边云灵活用工，顾名思义，就是将灵活用工与云计算、大数据等...
热行业新闻1年前681 人看过
灵活用工是什么？灵活用工是指企业短期及项目性用工模式，是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。简单来说，就是不签订正式劳动合同，但存在服务关系的用工方式。灵活用工的优势有哪些？1.节省管理成本：灵活用工可以降低企业的人事管理成本，让企业有更多资源专注于核心业务。...
热用工问答1年前286 人看过
灵活用工已兼职，揭秘企业用工新趋势！作为一名灵活用工咨询专家，今天我要与大家探讨的主题是灵活用工与兼职的区别，以及它如何影响企业的发展。让我们了解一下灵活用工的定义。灵活用工是指企业根据生产、经营需要，临时雇佣劳动者进行工作，以满足短期用人需求。它与兼职的区别在于，灵活用工更注重时间的灵活性，而非职位的稳定性。在我国，灵活用工的发展势头迅猛，越来越多的企...
热行业新闻1年前645 人看过
灵活用工已成为现代企业降低成本、提高效益的重要手段。许多企业仍采用传统用工模式，面临高成本压力。与专业灵活用工平台合作，如比安财穗，能帮助企业实现降本增效。灵活用工平台为企业提供量身定制的用工方案，使传统用工模式更灵活。比安财穗平台可协助企业优化管理，根据业务需求调整人员规模，节省成本。在社保优化和发薪降本方面，平台也能提供解决方案。灵活用工模式的薪...
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热行业新闻1年前758 人看过
灵活用工概念“灵活用工”是一种与企业固定全职不同的用工模式，它基于企业用人需求，灵活地按需聘用人才，双方没有建立正式的劳动合同关系。这种模式本质上是企业优化成本结构的一种办法，也是税筹的一种落地方式。灵活用工的优势1.合理化企业用工，降低用人成本。...
