热行业新闻1周前611 人看过
一、法律明确规定需签订书面合同1.《劳动合同法》要求：建立劳动关系应当订立书面劳动合同，即使用工方式灵活，也需在用工之日起一个月内完成签订。2.违法后果：若超过1个月未签合同，用人单位需支付双倍工资（从第2个月起算，最长赔偿11个月）。即使后期补签，若未追溯至用工起始日，仍需支付补签前的双倍工资。二、例外情况仅限非全日制用工...
热行业新闻1周前110 人看过
一、基础保障缺失风险1.养老无保障：养老保险需累计缴满15年才能领取养老金，中断缴费将直接影响退休后的生活质量。目前政策已取消户籍限制，灵活就业者可全国参保，建议把握新政便利性。2.医疗负担加重：未参保者需全额自付医疗费用，而医保可报销50%-90%的医疗支出。2025年多地已下调灵活就业医保费率（如广州降至6.5%），参保成本降低。二、现实...
热行业新闻1周前356 人看过
一、法律合规风险1.劳动关系认定风险若灵活用工人员被认定为事实劳动关系（如接受用人单位日常管理、工作内容属业务组成部分），企业需补缴社保并支付双倍工资差额。例如案例中吴某虽由第三方支付工资，但因实际受企业管理，法院最终判定存在劳动关系。2.行政处罚与赔偿未依法缴纳社保可能面临劳动监察部门的罚款，同时需补缴欠款及滞纳金；若员工发生工伤，企业...
用工问答1周前2 人看过
灵活用工平台，真的能让你轻松赚钱吗？近年来，由于共享经济和零工经济的兴起，灵活用工平台如雨后春笋般涌现，它们以按需雇佣、灵活结算的模式，吸引了大量企业和自由职业者。但很多人都有一个疑问做灵活用工平台真的能赚钱吗？今天，我就以一个灵活用工咨询师的身份，为你揭开这个行业的神秘面纱，并告诉你如何在这个领域找到赚钱的突破口。我们需要明确什么是灵活用工。简...
用工问答1周前2 人看过
北京灵活用工社保怎么交？这个问题背后可能藏着你的用工陷阱！在北京，灵活用工模式正被越来越多的企业青睐，它既能满足临时性、项目制的人力需求，又能降低用工成本。但很多企业主在享受灵活用工带来的便利时，却忽略了社保缴纳这一关键环节。今天，我就来给大家详细科普一下北京灵活用工社保怎么交，以及灵活用工平台的业务优势，避免大家在用工过程中踩坑。我们需要明确什么是...
热行业新闻1周前520 人看过
一、国资背景领军者1.比安灵工（原比安财穗）唯一拥有国资背景的上市机构，提供用工匹配、薪酬结算、税务合规全链条服务，资金安全由中国人保、平安保险双重保障典型案例：通过“五流合一”系统帮助制造企业实现5000万佣金合规结算，年省人力成本超百万2.京灵（京东云旗下）依托京东生态，整合线上管理、佣金发放等全流程服务，技术实力获集团背...
热行业新闻1周前362 人看过
当前灵活用工市场正迎来AI技术赋能的爆发期，形成“技术+用工”的双轮驱动模式，推动行业向智能化、高效化方向演进。以下是核心趋势与案例解析：一、AI驱动的灵活用工转型1.效率跃升AI智能排班系统通过分析员工技能、时间可用性等数据，实现跨产线自动化调度，如雀巢中国工厂应用后人均效率提升30%，核心员工离职率显著降低。2.精准匹配龙门就业大...
热行业新闻1周前674 人看过
一、核心上市公司业绩表现1.北京人力：作为人力资源服务龙头企业，其灵活用工业务覆盖全国重点经济区域，2024年在制造业和服务业领域实现规模化扩张。2.上海外服：依托长三角区位优势，重点布局高端人才灵活用工，为跨国企业提供定制化解决方案。3.科锐国际：全球化布局突出，2024年跨国灵活用工项目交付周期缩短40%，成为制造业客户首选。...
热行业新闻1周前884 人看过
近年来，灵活用工市场在中国呈现爆发式增长，尤其在上市公司领域表现显著。以下从市场规模、驱动因素、行业趋势及合规挑战等方面综合分析：一、市场规模与增长1.规模扩张：中国灵活用工市场规模从2017年的3081亿元跃升至2022年的1.17万亿元，2025年预计突破1.2万亿元。头部平台如“领域灵工”“好活科技”等通过技术赋能（如区块链、SaaS系统）实...
用工问答1周前1 人看过
你还在为如何优化企业用工成本而烦恼吗？由于国内经济的快速发展，企业用工模式正经历着前所未有的变革。灵活用工，作为一种新型的人力资源解决方案，逐渐成为众多企业的选择。那什么是灵活用工？它又有哪些优势呢？简单来说，灵活用工是指企业根据自身业务需求，通过短期合同、项目合作、兼职等多种形式，灵活配置人力资源的一种用工模式。它不仅能够帮助企业降低固定用工成本，还...
