热行业新闻1周前734 人看过
一、主流灵活用工平台推荐1.领域灵工全行业覆盖，采用"SaaS+区块链"管理系统，实现薪资秒结、税务自动申报，与多地税务系统直连确保四流合一（合同/资金/发票/业务），可降本30%以上。2.比安灵工（比安财穗）具备委托代征资质，银行托管资金，提供财税专家定制方案，适合需合规降本的企业。3.薪宝科技...
行业新闻1周前2 人看过
你真的了解国内十大灵活用工平台背后的秘密吗？灵活用工，这个近年来在人力资源领域频繁出现的词汇，正悄然改变着企业的用工模式。它不同于传统的全职雇佣，而是通过短期合同、项目合作、兼职等方式，帮助企业灵活调整人力成本，应对市场波动。在国内，由于《劳动合同法》的不断完善和《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》等政策的出台，灵活用工逐渐被纳入规范化轨道。那作...
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热行业新闻1周前486 人看过
一、核心解决方案1.智能结算平台通过SaaS系统实现薪酬自动核算与发放，支持多币种结算（如出海企业需求）区块链技术保障资金流转透明，结算周期缩短至T+1甚至实时到账2.税负优化体系委托代征资质平台可代缴个税，综合税负降低30%-50%增值税专用发票合规开具，解决企业进项抵扣难题...
行业新闻1周前2 人看过
企业还在为用工成本发愁？灵活用工或成破局关键！在当前经济环境下，许多企业面临着用工成本高、招聘难、管理效率低等诸多挑战。而灵活用工模式的出现，恰好为这些难题提供了解决方案。所谓灵活用工，指的是企业根据自身业务需求，采用非全日制、短期合同、项目制等多种用工形式，灵活调整人力资源配置。这种模式不仅能够帮助企业降低用工成本、提高管理效率，还能更好地适应市场变...
用工问答1周前2 人看过
你敢相信灵活用工保险竟能为企业省下百万成本？由于企业用工模式越来越灵活，越来越多的老板开始关注灵活用工保险这一话题。其实，灵活用工保险并非什么新鲜事物，但它的作用和重要性却在不断凸显。很多企业在尝试灵活用工时，往往只关注成本和效率，却忽略了风险防控。而灵活用工保险，正是为这些风险量身定制的安全网。今天，我就来给大家详细科普一下灵活用工保险的相关知识，并...
热行业新闻1周前849 人看过
一、财税合规化创新1."支付即开票"模式：龙岩市"龙零工"平台首创的该模式，通过税务系统与银联支付直连，实现零工报酬发放与数电票开具同步完成，解决了传统灵活用工开票流程繁琐的痛点。2.自然人收入监管：2024年自然人电子税务局升级后，委托代征收入和数据已纳入全国监管系统，对超120万收入的业务真实性实施核查，推动平台经济税务合规。二、技术架构...
用工问答1周前2 人看过
试用期签灵活用工协议合法吗？这个问题背后，可能藏着不少企业HR和求职者的困惑。大家好，我是你们的老朋友，灵活用工领域的咨询师。最近不少朋友来咨询我，说在招聘过程中，公司要求试用期的员工签订灵活用工协议，不知道这样操作是否合规，会不会有法律风险。今天，我就来给大家详细解析一下试用期签灵活用工协议的合法性问题，并分享一些实用的灵活用工建议，帮助大家规避风险...
热行业新闻1周前177 人看过
一、法律与合规风险1.劳动关系界定模糊灵活用工人员若被认定为事实劳动关系，企业可能面临未签劳动合同的双倍工资赔偿、社保补缴等风险。部分企业将高管薪酬通过灵活用工平台发放，易被认定为虚开发票或逃避社保责任。2.社保与工伤争议非全日制用工虽可不缴纳五险，但若工作性质符合劳动关系特征，仍可能被要求补缴；灵活用工人员工伤认定缺乏明确依据，企业或承...
用工问答1周前2 人看过
你真的搞懂了灵活用工和劳务外包的区别吗？很多企业在探索降本增效的新路径时，常常把灵活用工和劳务外包混为一谈，这不仅可能导致合规风险，还可能错失真正的成本优化机会。今天，我就以咨询师的身份，带你彻底厘清这两者的本质差异，并为你提供实用的灵活用工建议。我们需要明确一点灵活用工和劳务外包虽然都是企业优化人力资源配置的方式，但它们的法律性质、用工关系和管...
热行业新闻1周前452 人看过
1.劳务派遣由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，再将劳动者派往用工单位工作。适用于临时性、辅助性或替代性岗位，如保洁、保安等。2.非全日制用工以小时计酬为主，每日工作时间不超过4小时，每周不超过24小时。常见于餐饮、零售等服务行业。3.兼职劳动者利用业余时间为其他企业提供服务，时间安排灵活。适合应对业务高峰期需求，如促销期间的零售导...
