日前，美国国家经济研究局发布了一份全球人力成本报告。报告显示，发达国家的人力资源成本最高，而发展中国家和新兴经济体的人力成本却在不断下降。其中瑞典排名最高，因为它的劳动力成本较低。而这一结果与研究机构在2018年所做的一项预测不谋而合。未来五年间，这些国家失业率保持在10%以上，因此人均劳动力收益降低了15%以上，但依然高于其他国家。

1、瑞典

瑞典的人均人力成本约为7.2万美元，是一个非常低的国家！然而，这个国家的劳动力工资却很低。报告称，在过去五年里，瑞典失业率一直保持在10.2%以上，这意味着瑞典的劳动力工资上涨了一倍；同时，瑞典的工人工资仅为最低工资的一半；另外在工作时间内，工作报酬为每年6.2万美元。

2、巴西

虽然巴西劳动力成本与其他发达国家相比，略低，但仍有潜力成为一个人力资源大国。根据报告中所提供的数据，巴西劳动力年工资增长了2.2%以上。这也意味着巴西劳动力报酬平均是世界最高的之一。2017年的巴西人均 GDP为7.56万美元，为中国水平的四倍以上。巴西在2017年提高了工资水平，提高了近20%,这是因为它将更多的工资用于改善工作条件以提供更多职位和更好地薪资水平。

3、土耳其

土耳其排名第三，因为它的劳动力成本仅为人均5100美元左右，与同期平均水平相比，也没有明显降低。虽然高收入国家的人均人力资本收益高于中等收入国家，但它实际上并不比高科技公司的收益更高。土耳其拥有世界上最大的经济增长之一，这导致该国的人力资源成本在未来五年将持续下降。由于政府持续提高了福利以及医疗保健服务的价格等原因，该国家的劳动力成本正在逐年降低。

4、印度尼西亚

印尼的劳动力成本从2014年的1.9万美元上升到了2018年的3.8万美元，这是印度尼西亚自2012年以来的最高水平(2015年的失业率为8.5%)。据美国人力成本研究所(The Labor Institute for Business Institute)称，印尼预计将从2017年和2018年开始出现下滑。原因是对劳动力、教育和工资增长的前景进行分析并采取了激进的措施。不过有迹象表明印度或泰国劳动力相对较少、失业率相对较低、家庭收入较高导致总体工资下降很多。

5、菲律宾

菲律宾是一个低成本的发展中国家。2018年，菲律宾平均每名工人实现了10.02万美元的收入。不过，由于其人口老龄化问题加剧，劳动力成本预计将下降7%至8%。