1. 工资薪金转化
将部分分红转化为工资/奖金发放，利用个税起征点、专项附加扣除及累进税率梯度降低税负。需通过灵活用工平台（如品为企服）确保合规性。
2. 税收洼地注册个体户
在优惠地区注册个体户承接业务，享受定率征收政策（如200万分红综合税率可降至2%以内）。
3. 企业持股免税
通过公司持股分红，企业间股息可免征企业所得税，延迟个人股东纳税时间。
4. 地方财政返还
利用地方奖励政策，返还个税实缴额的25%-30%。
5. 再投资递延纳税
将分红再投资于企业，享受退税或递延纳税优惠。
1. 合规性优先：所有方案需符合税法，避免滥用政策风险。
2. 动态调整：关注税收法规变化（如中小高新企业转增资本优惠）。
3. 专业支持：建议咨询税务机构或使用专业平台（如品为企服）定制方案^[3][4][6]^。
如需具体操作细节，可进一步提供企业类型或分红规模以便细化建议。
