1. 缴费金额差异
60%档次：以当地社平工资的60%为基数，缴费比例为20%。例如社平工资8000元时，月缴费基数为4800元，月缴金额960元。
100%档次：以社平工资的100%为基数，同样按20%比例缴费。社平工资8000元时，月缴费基数为8000元，月缴金额1600元。
总费用对比：按100%档缴15年的总费用（约25.4万元）与按60%档缴25年（约15.3万元）接近，但后者缴费年限更长。
2. 养老金计算方式
养老金由两部分组成：
基础养老金 = 退休时社平工资 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
（60%档对应指数0.6，100%档对应1.0）^[2][4][8]^。
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 139（60岁退休计发月数）。
3. 待遇差距示例
以缴费20年、社平工资8000元为例：
60%档：
基础养老金 = 8000 × (1+0.6)/2 ×20 ×1% = 1280元/月
个人账户养老金 ≈ 689元/月（按8%计入个人账户计算）
合计约1969元/月。
100%档：
基础养老金 = 8000 × (1+1)/2 ×20 ×1% = 1600元/月
个人账户养老金 ≈ 1148元/月
合计约2748元/月。
差额：每月相差近800元。
4. 性价比分析
短期缴费（15年）：100%档的基础养老金更高（社平工资的16% vs 60%档的12%），但总缴费多出约10万元。
长期缴费（25年）：60%档的性价比更优，总缴费相近但养老金可达社平工资的20%。
5. 其他影响因素
社平工资年均增长约5%，养老金会同步调整。
最后5年提高缴费档次（如60%→100%），每月养老金仅增加约112元，但需多缴3.8万元。
建议根据经济能力选择：若预算充足且追求更高退休待遇，可选100%档；若注重长期性价比，60%档+延长缴费年限更划算。
