随着经济的不断发展，越来越多的人开始尝试自己创业。但是，创业并不是一件容易的事情，除了要有好的idea之外，还要有灵活的用工和合理的缴税方式。

1：灵活用工的含义

灵活用工是指灵活就业、自由职业、兼职、临时工、外包、劳务派遣、家政服务等形式的非全日制用工。灵活用工对应的是一种灵活的劳动关系，与传统的劳动关系相比，灵活用工更加符合现代人的需求。灵活用工交纳哪些税费灵活用工人员应依法交纳个人所得税。根据相关规定，灵活用工人员个人所得税应缴纳至少5%的税率，最高不超过20%。此外，灵活用工人员还应缴纳住房公积金和医疗保险费。如何开始申报并交钱灵活用工人员应该在每月15日前，将个人所得税申报表和相关证明材料，递交至所在单位或个人所属税务机关。由单位或个人自行办理缴纳手续。

2：灵活用工交纳哪些税费

灵活用工交纳的税费主要有个人所得税、养老保险费、医疗保险费和失业保险费。根据相关规定，灵活用工者在收入中所得税的税率为3%，即使你没有达到应纳税所得额，也应该缴纳个人所得税。另外，灵活用工者交纳的养老保险费比例为8%，医疗保险费比例为2%，失业保险费比例为0.5%。

3：如何开始申报并交钱

您可以通过向税务机关申请纳税识别号来开始申报纳税。您也可以直接通过网上办理个人所得税申报。对于适用灵活用工的企业，应当在聘用员工时，向员工出具《个人所得税年度纳税申报表》（简称“年级表”），员工应妥善保管，供应用税务机关查验。纳税人应当按照规定的申报时间和方式，报送个人所得税年度纳税申报表，并由其签名或盖章。纳税人应当按规定的期限，按规定的格式和载体向税务机关报送个人所得税年度纳税申报表。

4: 总 结

灵活用工的优点在于，它可以使公司的成本更低，并且可以根据实际需要调整员工人数。然而，灵活用工也有一些缺点。首先，灵活用工的员工可能会不定时地被解雇，这可能会对他们的生活造成一定的困难。其次，灵活用工的员工可能没有社会保障，这意味着他们在遇到困难时很难得到帮助。

如果你想要创业，那么就要学会灵活用工和合理缴税。这样才能在竞争激烈的市场中生存下来。