行业新闻2年前60 人看过
话术是指在沟通中运用的语言技巧，尤其是在商务沟通和销售谈判中，话术能够帮助人们更好地达成目标、增强说服力。在用工行业的招聘、面试、培训、考核等环节中，运用好合适的话术也可以事半功倍，达成目标。一、招聘环节在招聘环节中，选择合适的话术能够更好地吸引求职者，同时也可以提高自己的选人标准。例如在面试中，可以用开放性问题引导求职者表达自己的想法、优势和独特之...
热行业新闻2年前113 人看过
随着市场变化的不断加速，企业的资源配置也应该变得更加灵活。对于中小企业而言，雇佣全职员工可能会增加经济压力，但是这并不意味着他们不能借助灵活的临时用工来保持竞争力。以下是一些关于如何灵活使用临时用工的建议。1.确定清晰的任务和期限临时用工的优势在于他们可以根据雇主特定的需求来为企业提供所需的服务。企业应该确保雇用的人员了解任务的要求和期限。如果需要...
行业新闻2年前75 人看过
随着金税四期的快速发展，用工方式也变得越来越灵活。，是许多企业和个人面临的一个重要问题。本文将为您提供一些有价值的信息，帮助您更好地灵活运用用工方式。1.认识用工方式用工方式是指企业在为员工提供工作时所采用的不同方式，通常包括正式员工、合同工、雇佣工、兼职工、临时工等多种形式。不同的用工方式适用于不同的情况和目的。在选择用工方式时，要了解各种方式的优...
热行业新闻2年前150 人看过
1.什么是好灵工？好灵工是指那些拥有灵活性的工人，他们可以根据实际的工作需求、时间和地点的具体情况来调整自己的工作内容和方式。好的灵工不仅有出色的工作技能和知识，还有良好的沟通能力和自我管理能力，能够准确地理解用人单位的需求，并根据情况进行适当的调整。2.如何提升自己的灵活性？对于工作性质的灵活性，可以在工作寻找时选择具备弹性的工作，如兼职、自由...
热行业新闻2年前166 人看过
随着人们对于劳动力市场的需求不断增长，许多企业也开始关注用工力量的管理。然而，在传统的人才招聘模式下，企业不仅需要承担高昂的人力成本，还需要付出巨大的时间和精力来筛选人才。针对这一问题，奔奔灵活用工平台应运而生。奔奔灵活用工平台是一种新型用工平台，它以“灵活用工”为理念，通过精准匹配和定位，为企业量身定制用工服务，帮助企业实现用工目标。与传统的用工平台不...
行业新闻2年前73 人看过
创客灵活用工平台是一家专门为创业者提供用工服务的平台，平台通过线上招聘、灵活用工等方式，为创业者提供一站式用工服务。那么，这个平台靠谱吗？用户的使用体验是怎样的呢？1.平台靠谱度如何？在使用平台前，很多人都会担心平台是否靠谱。我们了解到，创客灵活用工平台从成立今，已经为数万家创业企业解决了用工难题，在市场上拥有着很高的口碑。同时，平台与的第三方支付...
.png&w=200 "销售人员薪酬体系设计方案(探索销售人员薪酬体系的有效实施)")
热薪酬代发2年前107 人看过
销售人员薪酬体系的设计是企业管理的重要内容，合理的薪酬体系不仅有助于激励员工，同时也能提升企业整体的绩效。本文从定义薪酬体系、构建薪酬体系、实施薪酬体系三个方面入手，探究销售人员薪酬体系的有效实施。一、定义薪酬体系1.1什么是薪酬体系薪酬体系是指企业为实现它的战略目标和企业管理的有效性而建立的一系列薪酬政策、计划和程序，以及实施这些政策的规...
.png&w=200 "销售人员的薪酬设计方案(销售人员如何实现薪酬水平的提升)")
服务案例2年前98 人看过
销售人员是企业的重要力量，薪酬设计方案是销售人员实现薪酬水平提升的重要保障。本文从设计薪酬组成、薪酬基础、薪酬绩效等三方面，介绍了销售人员如何实现薪酬水平的提升。销售人员的薪酬设计方案（销售人员如何实现薪酬水平的提升）一、设计薪酬组成1、基本工资：销售人员的基本工资是其薪酬水平的基础，应定期进行调整，以适应市场的变化。可以根据销售人员的表现、...
服务案例2年前85 人看过
绩效考核与薪酬体系是企业管理的重要环节，它能够有效调动员工的积极性，提高企业的整体效率。本文将从构建绩效考核体系的方法及重点、设计有效薪酬体系的方法及步骤以及绩效考核与薪酬体系的总结三个方面对如何构建一个有效的绩效考核与薪酬体系进行阐述。一、构建绩效考核体系的方法及重点1.明确绩效考核体系的方向在构建绩效考核体系之前，企业首先要明确绩效考核体...
热薪酬代发2年前101 人看过
企业薪酬设计包括企业薪酬结构，薪酬水平，薪酬方式，薪酬制度等内容，其中，解析企业薪酬设计的制定原则非常重要。本文就解析企业薪酬设计的制定原则，分析企业薪酬设计的原则，为企业薪酬设计提供参考。一、解析企业薪酬设计的制定原则1、实行科学的薪酬制度企业应根据自身的实际情况，结合市场情况，针对不同的岗位，形成一套科学的薪酬体系，使员工的薪酬更加公平公正，...
